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Certamente lo storytelling è una modalità che ha aperto scenari in moltissimi settori, e di fatto le aziende se ne sono accorte da tempo; applicarlo alla formazione e al coaching è un pensiero corretto; è importante però che si imparino e si utilizzino strategie e strumenti utili per questo scopo, che va al di là dell "Insegnare". Infatti una grossa forza empatica diviene necessaria tra chi sta "vicino alla lavagna" e che sta seduto al banco, insieme le cose si fanno e si fanno al meglio. Ora infatti si parla già di #storydoing, la modalità più avanzata che in #lavorodafavola fa la differenza.
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